ODržiVOSt

Svpetrvs hoteli d.d. vjeruju u vođenje svojih poslovnih aktivnosti na način koji poštuje temeljna ljudska prava i dostojanstvo svih ljudi. Tvrtka se vodi međunarodno priznatim načelima sadržanim u Međunarodnoj povelji o ljudskim pravima, Deklaraciji Međunarodne organizacije rada o temeljnim načelima i pravima na radu te Vodećim načelima Ujedinjenih naroda o poslovanju i ljudskim pravima. Ova Politika ljudskih prava primjenjuje se na Svpetrvs hotele, a istovremeno tvrtka potiče svoje poslovne partnere, dobavljače i podizvođače da usvoje i njeguju slične politike u okviru svojih aktivnosti.

Svpetrvs hoteli d.d. ispunjavaju svoje odgovornosti za poštivanje ljudskih prava identificiranjem svakog utjecaja na ta prava, uzrokovanog ili izravno doprinijetog od strane tvrtke, te osiguravanjem naknade štete kroz legitimne postupke.

Tvrtka nema toleranciju prema bilo kojem obliku uznemiravanja i diskriminacije, bilo da se temelji na rasi, spolu, vjeri, nacionalnosti, društvenom statusu, boji, dobi, invaliditetu, političkom mišljenju ili bilo kojoj drugoj osnovi, ne samo unutar radnih mjesta već i u svim poslovnim odnosima. Jedine kvalifikacije, vještine, znanje i iskustvo osobe jedini su kriteriji za zapošljavanje ili bilo koju drugu vrstu angažmana.

Svpetrvs hoteli d.d. poštuju slobodu udruživanja. Svaki zaposlenik ima pravo pridružiti se sindikatu i stoga neće biti diskriminiran ni na koji način, niti će trpjeti zastrašivanje ili uznemiravanje. Tvrtka je predana suradnji u dobroj vjeri i konstruktivno s pravno priznatim sindikatima ili radničkim vijećima.

Tvrtka osigurava da uvjeti na svim radnim mjestima ispunjavaju relevantne zdravstvene i sigurnosne propise kako bi se rizik od ozljeda i zdravstveni rizici sveli na minimum. Obuku o zdravlju i sigurnosti, koju provodi stručna osoba, pruža se svakom zaposleniku ovisno o različitim radnim mjestima.

Tvrtka primjenjuje sve primjenjive odredbe koje se tiču radnih prava kao što su radno vrijeme, plaća, prekovremeni rad, godišnji odmor itd. Zaposlenici su upoznati sa svojim pravima, kao i obvezama putem ugovora o radu, internog pravilnika, oglasne ploče i svojih menadžera.

Svi oblici prisilnog rada i trgovine ljudima strogo su zabranjeni politikama tvrtke.

Osoba mlađa od 18 godina (maloljetnik) ne smije biti zaposlena na poslovima koji bi mogli ugroziti njezinu sigurnost, zdravlje, moral ili razvoj.

Tvrtka poštuje i štiti dječja prava od svih oblika zlouporabe, posebno oblika seksualne zlouporabe. Svi zaposlenici su upućeni da odmah prijave svako sumnjivo ponašanje koje bi se na bilo koji način moglo prepoznati kao neprikladno, kao i osobe (gosti, dobavljači, podizvođači itd.) s kojima tvrtka ima poslovne odnose.

Svpetrvs hoteli d.d. zadržavaju pravo izmjene ove Politike ljudskih prava u bilo kojem trenutku.

Svpetrvs hoteli d.d. pridaju veliku važnost vođenju svog poslovanja s visokim stupnjem etičke, društvene i ekološke odgovornosti, stoga smo se 2013. godine pridružili udruzi Travelife – inicijativi za održivi turizam.

Kako bismo postigli održivost, obvezujemo se na sljedeće ciljeve:

• Osigurati kontinuiranu edukaciju za naše osoblje kako bi bili u potpunosti svjesni naše politike održivosti te predani njenoj provedbi i poboljšanju.
• Educirati naše goste kako bismo ih potaknuli na usvajanje praksi održivog upravljanja, ali i na podizanje svijesti.
• Uspostaviti akcijske planove o praksi održivosti uz redovit i dosljedan sustav praćenja.Integrirati prakse održivosti u sve naše operacije i poslovne odluke.
• Informirati sve naše dobavljače o našim Politikama zaštite okoliša i pratiti njihovo poslovanje kako bi se osiguralo da roba i usluge koje pružaju zadovoljavaju naše ekološke kriterije.
• Kao dio udruge Travelife, obvezujemo se na postizanje standarda Travelife Gold nagrade.

Osiguravamo da sva kupljena teška i laka oprema bude ocijenjena kao energetski učinkovita (razred A) sada i u budućnosti. Radimo na povećanju naše energetske učinkovitosti kroz suradnju s Fondom za zaštitu okoliša na fasadi zgrada. Koristit ćemo LED rasvjetne sustave i CFL fluorescentne cijevi. Nastavit ćemo s daljnjom ugradnjom solarnih panela u našem resortu. Osigurati da svo osoblje kao i gosti budu obučeni na odgovarajući način o očuvanju energije.

Vrtovi se navodnjavaju otpadnom vodom iz bazena.Kako bismo smanjili potrošnju vode na prihvatljiviju razinu, koristimo automatske regulatore tlaka zajedno s upotrebom aeratora na slavinama. Voda je obogaćena zrakom, pa je potrošnja vode smanjena. Slavine i tuševi u smještajnim jedinicama bit će opremljeni automatskim ograničenjima protoka vode radi još bolje regulacije.

Smanjiti upotrebu papira i plastike za naše osoblje i naše goste. Nastavit ćemo raditi na recikliranju i ponovnoj upotrebi starog papira. Kupujemo što je više moguće pakiranih proizvoda u rasutom stanju i radit ćemo s dobavljačima na smanjenju pakiranja i prijevoza.

Prilikom kupnje zelenila usredotočujemo se na kupnju biljaka koje su autohtone na našem otoku, kao što su, na primjer, masline. Na taj način čuvamo prirodno stanište otoka. Radimo na zaštiti mora, 2015. godine naše su plaže postale plaže s Bijelom zastavom.

Svpetrvs hoteli d.d. vjeruju u podržavanje održivih poslovnih pothvata u lokalnoj zajednici. Predani smo podržavanju širokog spektra inicijativa i događanja lokalne zajednice koji imaju socijalne i ekološke koristi. Imamo dugu tradiciju podržavanja naših lokalnih ljudi, bilo kroz mogućnosti zapošljavanja, promicanje lokalnih proizvoda u našim trgovinama ili lokalnih umjetnika postavljanjem umjetničkih izložbi na našim lokacijama.

Radni uvjeti zaposlenika su vrlo važni za Svpetrvs hotele d.d. i zato osiguravamo dobru radnu atmosferu, dosljednu komunikaciju i, prije svega, sigurnost na poslu u skladu sa zakonom. Svpetrvs hoteli d.d. daju prednost, kada su u pitanju mogućnosti zapošljavanja, našim lokalnim ljudima. To povećava vjerojatnost da se novac potroši u našoj lokalnoj zajednici i sprječava ljude da napuste otok u potrazi za poslom. Također surađujemo sa školama kako bismo studentima pružili mogućnosti obuke za posao u našim hotelima.

Svpetrvs hoteli d.d. kupuju i promoviraju proizvode iz lokalnog područja. Bilo da kupujemo sezonsko voće od lokalnog stanovništva ili promoviramo njihove proizvode u našim suvenirnicama, sudjelujemo u razvoju lokalnih poduzeća.

Svpetrvs hoteli d.d. omogućuju besplatan pristup našoj plaži i našem spa centru našim lokalnim ljudima. Također imamo projekt izgradnje nogometnog igrališta za jedan od naših lokalnih klubova za što također imamo donacije.